例文テンプレートサイト「hometen」 「お知らせ用 規約改定のお知らせ 例文」ページです。規約改定のお知らせは、通常版、詳細版、雛形版、短文版をご用意。挨拶・案内の例文、メール例文、編集可能なword・pdfまで雛形をdl可能。企業やお店、工場がhpやsnsにてお知らせできる規約改定のお本規程は、就業規則第2条に定める正規従業員に遚用する。 賃金計算期間及び支払日 第4条 1 賃金計算期間は前月16日より当月15日とする。 2 賃金は、毎月15日を締切日とし、これを当月25日に支払う。ただし、25日が休育児・介護休業等に関する規則の規定例簡易版（令和2年10月作成） 01 リーフレット（全体） Word版はこちらから 02 育児・介護休業等に関する規則の規定例（簡易版） PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で
条例等の一部改正の形式に関する要綱
社内規程 規程 附則 改正 書き方 例
社内規程 規程 附則 改正 書き方 例-また、区分所有法自体も時代の流れに応じて何度か改正されましたので、それに対応して私たち も幾つかのルール改正を行なっています。 これらの改正事項を含めた新たな「暮らしのルール（規約・協定・細則・規程集）」13年版を 発行いたします。 法律ではありませんが。。。。民間の団体などには、諸々の規則がありますが、その一部条文を変えるとき、「 規則の改定」でしょうか、「 規則の改訂」でしょうか、、「 規則の一部変更」でしょうか。どのように使い分けるのでしょうか
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本則の条の中に組み込まれていたり、法令の末尾（附則の次）に「別表第 」と いうような形式で置かれている。また、左記のように一部改正に伴う経過措置規定 などで附則中に設けられているものを附則別表といいます。 35 ～略～例です。これは、就業規則全体に通じる考え方、従業員のあり方などを明らかにしようという意図が含ま れています。 （適用範囲） 第2条 この規則は従業員に適用する。 2 この規則で定める従業員とは、第6条の手続きにより採用され、期間の定めのない労働 適用日 ⇒ 対象規則の終わりに、附則などの形で、「この改訂は、 h41より実施する」などの表現で記載 投稿日： 1328 ID：QA 回答
規程改正の簡便化～別表の変更どうする問題～ 規程改正は面倒なものですが、細かい「別表」が多数ある場合、その改正は更に非常に煩雑なものになります。 今回は、この別表改正の簡便化方法について解説します。 方法は次の2つです。 規程等管理採用関連 リファラル採用で会社のファンを増やそう！ 服務規律 男女の枠を超えた！！男女雇用機会均等法; 改正漏れの遡及適用 18年7月12日付け号の 熊本県 公報の「 熊本県 看護師等修学資金貸与条例施行規則の一部を改正する規則」で、国立病院の独法化と国立大学の 国立大学法人 化に対応しているのを発見。 あれれ、だい〜ぶ以前に、バタバタと改正し
互助会の会則の作り方教えてください。 皆さんこんにちは。 早速ですが、先日会社の会議の中で互助会たるものを立ち上げる様にと命令がくだされ、言葉の意味も知らないのにいきなり会長に任命され、会則を作る様にと言われて困っています。 互助会就業規則の附則（付則） しかし、いつからその就業規則を施行、適用するのかは大事なことですので、これを明確にするために、施行日や改訂日は記載するべきです。 労働基準法などの法律には、附則として、施行日に関する記載があります。 これに第5章 組織 （専門部） 第12条 会に次の専門部を置く。 (1) 部 (2) 部 (3) 部 （組） 第13条 会の運営を円滑に行うために、会を小単位に分けた組を置く。
記入例付き 就業規則変更の際に必要な対応 注意すべき点とは 人事業務ガイド
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使用者のための労働問題 就業規則を変更したときの附則の書き方 Q 当社の就業規則は，下記のような記載になっていますが，今般，その50条「社員は，満60歳の誕生日を迎えた日（その日が休日のときはその前日）に退職する。 」との規定を，平成26年10月総務 いつもこちらを参考にしております。 現在、就業規則を少々変更しているところです。 各規定の一番最後に「付則 この規則は平成 年 月 日から施行する」とあります。 就業規則を変更した場合も、このような1行を書かなければならないのでしょうか。例21箇月単位変形労働時間制の例（国民の祝日等を活用して月6休以上とする場合） 第15条（労働時間及び休憩時間） 1 所定労働時間は、1か月を平均し、1週間当たり40時間以内とする。
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って、この規程に定める手当を除いたものとする。 （給料表、適用範囲及び職務の級） 第3条 給料表は別表1（給料表）に定めるとおりとし、給料表の適用範囲は、それぞれ給料表 に定めるところによる。一部改正例 この学則は，平成18年4月14日から施行し，改正後の東京 附則 遡及適用の場合 項番号がある場合 別表 なお，「前2条」に対応する「次2条」というような書き方はしない。 例 国立大学法人東京工業大学国際室海外拠点運営室設置要項 （任務規定改正の通知(2)のテキスト 年 月 日 各位 株式会社 部 社内規程の改訂通知 年 月 日の取締役会決議により、以下のように「退職年金規程」の一部を改訂することとし、 年 月 日から実施します。
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旅費規程活用マニュアル2 0 出張手当で節税対策 税務調査に負けない旅費規程雛形 テンプレート
給与規程 退職金規定 育児介護休業規定 都道府県 所轄 管轄 基 幹 番 号 枝 番 号 被一括事業番号 ふ り が な ℡ （） 業種・労働者数 人 前回届出から名称変更があれば旧名称03．規約変更書附則の記載例 1．新規適用の場合 強制適用の場合 この規約は、認可の日から施行し、令和〇〇年〇〇月〇〇日から適用する。 （年月日を記入） 任意適用の場合 この規約は、認可の日（令和 年 月 日）から施行する。「就業規則を変更するための手続きを知りたい」 「従業員とトラブルが起きないように変更したい」 とお考えではありませんか？ 就業規則を変更したことにより、内容に不満を持った従業員とトラブルが起きたり、辞められてしまったりしては大変ですよね。 このページでは、50社以上の役員
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就業規則等を変更する際のちょっとしたコツ 1．条文の追加・削除 就業規則に限らず諸規程に言えることですが、条番号（第 条）や項番号（第 項）というのはすべて通し番号になっています。 そこで、条や項を追加・削除する場合には、その後の条番号や項番号をすべて変更しなければな
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